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Le travail collaboratif, une nouvelle manière d’exercer une activité complémentaire

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une mise à jour sur ce sujet est disponible ici : https://litiss.be/breaking-news-la-loi-sur-leconomie-collaborative-est-inconstitutionnelle/ Une synthèse pratique par Me Bruno-Henri VINCENT et Me Arnaud VANGANSBEEK Cette nouvelle forme de réalité économique qui connait son essor depuis quelques années déjà, entraine de nombreuses questions fiscales et sociales tant elle bouleverse les règlementations traditionnelles. Quel est le statut social

Attention : conservez vos fiches de paie de 2013 ! – Un avertissement de Me Arnaud VANGANSBEEK

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Nous attirons votre attention sur l’importance de garder vos fiches de revenus de l’année 2013 compte tenu des règles de calcul du délai de préavis. Le délai légal de conservation par l’employeur des fiches salariales est de 5 ans. Vu que nous sommes déjà fin 2018, on pourrait être tenté de se débarrasser des fiches

la liberté d’expression des travailleurs sur les médias : l’exemple Ryanair

Liberté de parole, médias et contrat de travail : voilà un cocktail difficile à réussir. Un steward de Ryanair avait divulgué ses conditions de travail, le fait de n'être pas payé en dehors de l'avion et le montant de son salaire réel. Il incarnait l'action sociale en cours dans la Compagnie. Il est licencié. Certes

Me Vincent CHIAVETTA répond à vos questions sur le travail des étudiants – Emission « A vos cas » sur BX1

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A quel âge un étudiant peut-il travailler ? Quel est le salaire minimum ? Quel est l’impact du travail étudiant sur les allocations familiales ? Le journaliste Eric Willem interroge l’avocat Vincent CHIAVETTA, spécialiste en droit du travail. https://youtu.be/yqqZPVxyNk8 source: https://bx1.be/emission/a-vos-cas-travail-detudiants/